在數(shù)字營銷時代，我們的產(chǎn)品被很多的新媒體包圍。而很多的傳統(tǒng)營銷手段在今天的用戶營銷點(diǎn)上，就無法迎合現(xiàn)代的產(chǎn)品營銷模式。企億推小編這里給大家揭秘營銷團(tuán)隊所需要的人才及成為數(shù)字營銷需要具備的能力，希望可以幫助大家。

傳統(tǒng)營銷和數(shù)字營銷難以融合

在工作中，當(dāng)我們討論數(shù)字營銷時，我們有意識地區(qū)分數(shù)字營銷和傳統(tǒng)營銷。事實(shí)上，過度區(qū)別對待是不正確的。越來越多的人很少談?wù)?strong>數(shù)字營銷，更多的人談?wù)摂?shù)字時代的營銷。這種特殊性表明，人們通過數(shù)字實(shí)現(xiàn)所有的營銷接觸點(diǎn)，或者數(shù)字時代的營銷包括在線、離線和社交網(wǎng)絡(luò)營銷。

事實(shí)上，有效的數(shù)字營銷是那些看起來不像數(shù)字營銷項目，他們使用各種接觸營銷，如數(shù)字營銷、電視或廣告，根據(jù)營銷效果分析，營銷不僅通過數(shù)字渠道，而且通過更多的接觸點(diǎn)創(chuàng)造完美的品牌體驗(yàn)。

有一些傳統(tǒng)的營銷方法在今天仍然非常有效，所以，我們想保持當(dāng)前的營銷整合到一個支點(diǎn)，作為一個營銷人員，你需要綜合考慮適當(dāng)?shù)臓I銷互動，例如，當(dāng)你使用網(wǎng)絡(luò)搜索信息，或者你也可以看到路上的靈感替代品，當(dāng)你和朋友或家人在一起，你也需要很多信息與家人分享產(chǎn)品的性能，事實(shí)上，真正的營銷應(yīng)該非常了解每個媒體接觸點(diǎn)的用戶需求。數(shù)字營銷就是將所有接觸點(diǎn)整合成一套完整的策略，共同打造多元化的營銷互動平臺。

注：上圖為數(shù)字營銷所需的人才類型

數(shù)字營銷團(tuán)隊需要三種營銷人才

數(shù)字營銷時代覆蓋**各地，營銷組織也開始聚集，導(dǎo)致社會營銷和數(shù)字營銷讓一些新的營銷開始浮出水面，如數(shù)字營銷分析師和內(nèi)容編輯，如果只從頭銜區(qū)分營銷人員沒有實(shí)際意義，我們應(yīng)該根據(jù)類型思維、感覺、行動劃分或組建營銷團(tuán)隊。

思考營銷人員的特點(diǎn)

思維型人才是現(xiàn)代營銷機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵人物。他們不僅擅長分析，還能挖掘媒體組合和利益轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，打破數(shù)據(jù)分析與營銷的界限，填補(bǔ)數(shù)字分析與營銷的不足。因此，在信息爆炸的影響下，如果能將優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析人才與營銷人才結(jié)合起來，就可以采用實(shí)時監(jiān)控數(shù)據(jù)來分析可行的營銷路線。

感官營銷人才的特點(diǎn)

情感營銷人才主要負(fù)責(zé)緩解消費(fèi)者互動，在營銷團(tuán)隊中，他們可以屬于一個獨(dú)立的個體，他們也可以直觀地告訴其他營銷團(tuán)隊，他們也屬于編輯職位，需要確保他們的窗口信息代表一個群體的利益。

行動型人才的特點(diǎn)

這類人才負(fù)責(zé)高質(zhì)量的內(nèi)容、設(shè)計和領(lǐng)先的監(jiān)督和操作，畢竟，數(shù)字時代是一個需要每天更新的時代，新信息可以滿足更多消費(fèi)者的信任，但沒有企業(yè)能保證每天有足夠的原創(chuàng)內(nèi)容，所以許多企業(yè)打開內(nèi)部內(nèi)容可以創(chuàng)建機(jī)制，有利于營銷團(tuán)隊的日常內(nèi)容。

在數(shù)字營銷快速發(fā)展的時代，營銷人員不可能是全能的人才，但他們什么也做不了。因此，高質(zhì)量的營銷人員需要不斷溝通和學(xué)習(xí)的過程，以適應(yīng)社會的發(fā)展，跟上時代的步伐。